THY'de Hedef 12 kapsamında maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasındaki düşüş iddiası tartışılıyor

Kısaca

THY’nin ‘Hedef 12’ kapsamında uçuş ve kabin ekiplerinin tazminat hesaplamasında değişiklik öne sürülüyor; maaşlar yüzde 20 ila 25 düşecek Duyuru 22 Eylül 2026’da yapıldı ve 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor Hava-İş sendikası düzenlemelere karşı çıktı ve ücretler kadar çalışma ortamı ve güvenlik endişelerini dile getirdi

Ana mesele

THY çalışanlarının maaşında yüzde 20 ila 25 düşüş olması olasılığı

Ne değişti?

Hedef 12 düzenlemesinin uygulanmasıyla maaşlarda önemli düşüş öngörülüyor

Beni nasıl etkiler?

Birikimli ücret değişiklikleri çalışanların gelir düzeyini olumsuz etkiler

Ne oldu?

THY, Hedef 12 kapsamında ücret hesaplamalarında değişiklik yapacağını açıkladı.

Neden şimdi?

Düzenlemenin 2027 başında uygulanması planlanıyor; tasarruf ihtiyacı gündeme getiriyor.

Neden önemli?

Ücretler ve çalışma koşulları çalışan motivasyonu ve uçuş güvenliği için kritik.

Kimler etkileniyor?

• THY çalışanları
• uçuş ve kabin ekipleri
• sendikalar
• genel olarak THY operasyonları

Sektör ve piyasa etkisi

HAVACILIK sektörü ve uçuş tazminat politikaları üzerinde belirsizlik yaratır.

Riskler

• Çalışan memnuniyetsizliği
• iş barışının bozulması
• uçuş güvenliği üzerinde olumsuz etkiler olasılığı

Takip edilmesi gerekenler

• resmi tasarruf önlemlerinin uygulanması süreci
• sendika tepkileri ve toplantılar
• yasal süreçler
• ödemelerin netleşmesi

Haberin tamamı

Google algoritmasına bırakmayın, okuyacağınız haberi siz seçin! Tıkla ve ekle THY, uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasında yeni düzene geçiliyor. “Hedef 12” olarak adlandırılan düzenlemede maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında düşüş olacağı ileri sürülüyor. Türk Hava Yolları'nda (THY) çalışanların ücretlerini ve çalışma koşullarını ilgilendiren yeni bir düzenleme gündeme geldi. Şirketin “Hedef 12” kapsamında uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminatlarının hesaplanmasına ilişkin prosedürlerde değişikliğe gitmesi beklenirken, düzenlemenin çalışanların gelirlerinde yüzde 20 ila 25 arasında düşüşe yol açabileceği öne sürüldü.

THY yönetiminin 22 Eylül 2026 tarihinde çalışanlara duyurduğu düzenlemelerin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe konulmasının planlandığı belirtildi. Şirket tarafından yapılan duyuruda, söz konusu değişiklikler kapsamında çalışanlardan onay alınacağı da bildirildi.

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş), THY'nin “Hedef 12” kapsamında hazırladığı prosedür değişikliklerine karşı çıktı. Sendikaya da söz konusu düzenlemelerle ilgili yazı gönderilerek 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin 20. maddesi kapsamında görüşü soruldu.

Hava-İş, yapılan değişikliklere ilişkin olumsuz görüş bildirdiğini ve gerçekleştirilen toplantıda da düzenlemelerin kabul edilmediğini açık ve net şekilde ifade etti.

Sendika, planlanan değişikliklerin yalnızca ücretler açısından değil, çalışma ortamı ve uçuş güvenliği bakımından da sonuçlar doğurabileceğini savundu. Hava-İş'in açıklamasında, düzenlemelerin iş ve çalışma barışını bozabileceği, çalışanların motivasyonunu azaltabileceği ve şirkete yönelik aidiyet duygusunu zayıflatabileceği belirtildi. Sendika ayrıca bu sürecin nihayetinde uçuş emniyetini tehlikeye atabileceği görüşünü dile getirdi.

Hava-İş, THY'nin bir tasarruf ihtiyacı bulunması halinde bunun çalışanların ücretleri ve çalışma koşulları üzerinden karşılanmaması gerektiğini ifade etti.

Sendika açıklamasında, THY'nin basına 300 milyon sterlin tutarındaki sponsorluk anlaşmalarını, yatırımlarını ve aldığı ödülleri duyurduğuna dikkat çekilerek, şirketin elde ettiği başarılarda çalışanların emeği ve özverisinin önemli bir payı olduğu vurgulandı. Hava-İş, çalışanların emeğini ve özverisini zayıflatacak her türlü değişikliğin THY'nin geleceğini de tehdit edeceğini savundu.

THY'nin “Hedef 12” kapsamında çalışanların iş süreçleri, çalışma biçimleri ve kaynak kullanımına yönelik bir dizi düzenleme hazırladığı bildirildi. Düzenlemelerin fazla mesai, uçuş ücretleri, ekip aracı, harcırah ve bazı ek ödeme uygulamalarını da kapsadığı aktarıldı.

Şirket tarafından çalışanlara iletilen bilgilendirmelerde değişikliklerin operasyonel verimlilik, kaynakların daha etkin kullanılması ve şirketin sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi hedefleri doğrultusunda hazırlandığı belirtildi. Düzenlemelerin büyük bölümünün 1 Ocak 2027'de uygulanmasının planlandığı bildirildi.

Hava-İş ise ekonomik hedeflerin çalışanların hakları ve uçuş emniyetinin önüne geçirilmemesi gerektiğini belirterek, “Hedef 12” kapsamında gündeme getirilen değişikliklerden vazgeçilmesi çağrısında bulundu.

Sendikanın açıklamasında, uçuş emniyetinden sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı, Uçuş İşletme Başkanlığı, Kabin Hizmetleri Başkanlığı ve Ekip Planlama Başkanlığı'nın kendilerini doğrudan ilgilendiren böyle bir süreçteki tutumunun da çalışanların değerlendirmesine bırakıldığı ifade edildi.

Hava-İş, açıklamasının sonunda “Hedef 12” kapsamında gündeme getirilen ve çalışma barışını olumsuz etkileyebileceğini belirttiği değişiklik taleplerinden derhal vazgeçilmesi gerektiğini yineledi.

www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans ve Rek. Tic. A.Ş'ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.

Kaynaklar

• Sözcü - Ekonomi