Avrupa’da EU Inc tasarısı işçi haklarını tehdit edebilir; sendikalar yüzde belirsizlik uyarısı yapıyor

Kısaca

Yüzlerce sendika aktivisti Brüksel’de EU Inc tasarısını protesto etti ve işçi haklarının korunmasını savundu KAYNAK'ta belirtildiği gibi taslak, toplu sözleşme ve çalışan katılımı haklarını etkileyebilir Piyasalar ve işletmeler için belirsizlik doğar; taslak yıl sonunda bitirilmesi hedefleniyor

Ana mesele

EU Inc yasası, işçi haklarını zayıflatarak toplu sözleşme ve sendikal hakları tehdit ediyor

Ne değişti?

Girişimciyi kolaylaştırma amacıyla taslak, çalışan temsilini ve bilgi-işe katılım haklarını zayıflatabilir

Beni nasıl etkiler?

İş dünyası için esneklik artabilir, ancak çalışan hakları ve sosyal standartlar konusunda belirsizlik doğabilir

Ne oldu?

Brüksel’de yüzlerce sendika aktivisti EU Inc tasarısını protesto etti; taslak, Avrupa’da şirket kurulumu kolaylaştırmayı hedefliyor

Neden şimdi?

Eylül ayında AB liderleri taslağın yıl sonuna kadar nihai haline getirilmesini kararlaştırdı

Neden önemli?

Çalışan hakları ve toplu sözleşme korumaları üzerindeki belirsizlik artabilir

Kimler etkileniyor?

• İşçiler
• Sendikalar
• Şirket yöneticileri ve kurumsal yönetişim ekipleri
• Avrupa’da çalışanlar

Sektör ve piyasa etkisi

Çalışan hakları ve kurumsal yönetişim konularında önemli belirsizlik ve potansiyel maliyet etkileri

Riskler

• Çalışan temsilinin zayıflaması
• Farklı ülkelerde uyum maliyetlerinin artması
• İş dünyasında yavaşlama hissi

Takip edilmesi gerekenler

• Taslağın nihai hali ve yıl sonu takibi
• Üye ülkelerin farklı yaklaşımı
• Kurumsal yönetim ve çalışan temsilinin güçlendirilmesine yönelik olası düzenlemeler
• İş ve istihdam politikalarındaki etkilerin küresel piyasalara yansıması

Haberin tamamı

Hundreds of trade union activists gathered outside the EU institutions in Brussels on Thursday to protest against EU Inc, a planned law designed to make it easier and cheaper to set up and run businesses across Europe.The European Trade Union Confederation (ETUC), which organised the protest, argues that the proposal threatens worker rights by allowing companies seeking a lighter corporate regime to circumvent national labour laws and social standards."The text contains no binding requirement to adhere to collective labour rights: no effective safeguards protecting collective bargaining, trade union rights, information and consultation rights, or workers’ participation rights," ETUC said in a press release."The text is also a direct threat to board-level employee representation, and it facilitates corporate restructuring strategies that undermine collective rights," it added.The union also raised concerns about plans for a, "fully digital company lifecycle," arguing that this could disconnect corporate governance from the workplace where employees are based.The EU Inc proposal is intended to boost Europe's global competitiveness by making it easier for companies to establish themselves and expand across borders.Starting a company and operating across state lines is generally simpler in the US than expanding across the EU's fragmented single market, where businesses can face different national rules and additional administrative costs.

Brussels argues that these barriers make it harder for European companies to scale up.In September, European business leaders urged the European Commission not to dilute the legislation, particularly its proposed "free choice of registered office". This would allow founders to choose where to register their company without having to locate all its operations in the same country.EU leaders in March agreed to finalise the law by the end of the year.

Kaynaklar

• Euronews Business